Как найти вакансии в мире недвижимости от работодателей

Все чаще на рынке труда попадаются не прямые вакансии (работа), а сообщения от агентств, предлагающих услуги по подбору персонала и помогающих трудоустроиться. Но что делать, если вы не хотите ждать 1-2 месяца, пока этот «коллектив» найдет подходящий вариант именно для вас? Как выйти на руководителя напрямую и предложить свои услуги в роли агента недвижимости, оценщика или строителя?

Варианты поиска работы

Задумались, каким способом найти работу, вакансии от работодателя или предложения по подработке? Самые распространенные поиски информации, следующие:

1. Зайти на сайт с вакансиями, к примеру, на hh.ru. Зарегистрироваться на ресурсе. Заполнить максимально подробно своё резюме. И в специальной поисковой строке ввести «Работа, прямые вакансии, недвижимость». Тогда платформа подберет для вас оптимальные варианты и предложит подписаться на рассылку с новыми объявлениями о вакантных рабочих местах.
2. Купить профильную газету в любом печатном киоске. Обычно такие издания публикуются 1-2 раза в неделю. На 4-10 страницах газеты по рубрикам расположены свежие варианты для трудоустройства. Однако, есть шанс, что пока публиковалось объявление, сотрудника на нужное вам место уже нашли.
3. Послушать знакомых и друзей, которые скажут, требуются ли на их месте работы новые сотрудники. Сарафанное радио всегда хорошо работает. Вакансии действительно будут актуальными. Но если вы скажете, что пришли от такого-то сотрудника, а потом начнете плохо трудиться, то пострадает ваш знакомый, а не только вы.

Получается, что оптимальный способ найти вакансии (работу) от прямых работодателей – зарегистрироваться на специализированных сайтах и заполнить резюме. 

Что должно быть в резюме для успешного трудоустройства

Резюме – безмолвное лицо соискателя. Чем подробнее и грамотнее оно составлено, тем больше шансов получить заветную должность. В крупных агентствах недвижимости и в строительных фирмах есть целый отдел кадров для работы с такими «описаниями» и для отбора подходящих кандидатов.

Хотите попасть на собеседование? Обязательно укажите в резюме на прямую работу (вакансию) от работодателя следующую информацию:

1. Фамилию, имя и отчество полностью. Точную дату рождения. Подробную информацию об образовании, включая дополнительное и профильное направление. Реальное фото, где четко видно ваше лицо.
2. Подробные сведения о вашем стаже. По каждому месту работы, даже неофициальному, нужно расписать, как долго вы там трудились, какие обязанности выполняли. А также указать, были ли у вас поощрения и грамоты от руководства. Немаловажна причина увольнения.
3. Описать свои ключевые навыки. К примеру, для трудоустройства в сфере продажи или аренды недвижимости необходимо указать, что вы любите добиваться целей, коммуникабельны, активны и умеете работать с документами.
4. Указать свои хобби. Современные работодатели понимают, что если человек ничем, кроме работы не интересуется, то вряд ли он будет стремиться зарабатывать как можно больше. В результате, они получать обычного рядового сотрудника, а не топ-менеджера.

При отправке своего резюме допишите дополнительно в сопроводительном письме, почему вы хотите трудиться в этой компании. Чем вас привлекла эта работа (вакансия) от работодателя. И почему руководитель должен выбрать именно вас.

Совет. Не забывайте, что ваши ключевые умения и навыки должны быть связаны с желаемой деятельностью. К примеру, если вы хотите быть бригадиром на стройке, а в резюме пишите, что владеете языком программирования, это будет как минимум странно. 

Интересна работа в сфере недвижимости? Изучи наши вакансии или отправь своё резюме прямо на сайте.